Чем грозит работодателю не подписанный работником трудовой договор?
Введите логин. Введите пароль. Запомнить меня. Забыли свой пароль? Трудовой договор составляют в двух экземплярах.
После принятия сотрудника на работу организация должна выдать ему экземпляр соглашения о найме в течение трех дней со момента, как он приступил к своим обязанностям. Однако на практике часто случается, что работодатель не отдает трудовой договор на руки. По какой причине так происходит? Возможно, это издержки корпоративной бюрократии или кадровики попросту забыли отдать документ.
В какие сроки работник должен получить свой экземпляр трудового договора? Трудовой договор — письменное соглашение между работником и работодателем, в соответствии с которым работник обязуется лично выполнять определенную работу трудовую функцию , соблюдать трудовой распорядок, а работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные настоящим Кодексом, законами Республики Казахстан и иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан, коллективным договором, актами работодателя, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату. Согласно ст. По одному экземпляру трудового договора хранится у работника и работодателя. Из вышеизложенного следует, что работодатель обязан выдать второй экземпляр трудового договора работнику сразу же после подписания его сторонами.
Похожие статьи
- Поделки на уроках труда начальная школ - Оформление кабинета технологии, труда, трудового обучения
- Вкусный получается маринованный чеснок на - Помидоры на зиму, рецепты с фото на m: 689
- Доверенность на получение денежных средств своими руками - Как составить доверенность на получение д
- Правоотношения тесно связанных с трудовыми - Заработная плата Википедия