Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. В последнее время для поддержки беременных женщин и одиноких матерей государством активно принимаются различные меры. Так, в конце прошлого года была упрощена процедура получения женщинами, уволенными из-за ликвидации организации, пособия по беременности и родам — оформить его можно теперь через портал госуслуг, у работающих по гражданско-правовым договорам появилась возможность получения пособия по временной нетрудоспособности в связи с материнством лицам. Кроме того, с 1 января года начал действовать новый порядок назначения и выплаты единого пособия на детей и для беременных женщин.
Беременные женщины и одинокие матери: трудовые гарантии при приеме на работу и увольнении с нее
Эксперты Роструда пояснили, вправе ли работодатель сократить сотрудницу, если она подписала уведомление о сокращении штата, а через месяц после этого узнала, что беременна. Ведомство напоминает, что статья ТК РФ запрещает расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем. Таким образом, работодатель не вправе сократить беременную сотрудницу даже, если ранее она подписала уведомление о сокращении штата и потом узнала, что беременна. Такие разъяснения привел Роструд на своем сайте , отвечая на вопросы работников и работодателей. Если бухгалтерия - то в 1С, если бухгалтерские новости - то на БУХ.
Быть в курсе. Беречь время. Искать сотрудников. Сотрудница беременна — что должен работодатель?
Оформить подписку. Пробный доступ — бесплатная подписка на 2 дня. Об издательстве и журнале. Вопрос о том, можно ли сократить беременную женщину из-за изменений штатного расписания организации, нередко остро встает перед работодателями. Закон отвечает на него однозначно — такое нельзя делать ни при каких обстоятельствах. Обход этого запрета чреват для работодателя неприятными последствиями вплоть до уголовной ответственности по ст.