Не выплатили зарплату: что делать и куда обращаться?
Вы можете приостановить работу и не ходить на нее до момента выплаты задержанной зарплаты. Такое право предусмотрено статьей Трудового кодекса. Воспользоваться правом можно, если зарплату не платили более 15 дней от даты выдачи зарплаты, установленной обычно правилами внутреннего трудового распорядка. Для этого нужно обязательно известить работодателя в письменной форме. Уведомление можно подать как индивидуально, так и от группы сотрудников, если задержка зарплаты носит массовый характер.
Иногда предприятия и организации по тем или иным причинам не могут вовремя перечислить своим сотрудникам зарплату. Трудовой кодекс защищает права работников, оказавшихся в такой ситуации. Объясняем, что нужно знать, чтобы взыскать положенные выплаты и получить компенсацию.
- Вот что еще мы писали по этой теме
- У работающих казахстанцев есть возможность вернуть долги по заработной плате без обращения в суд.
- На 1 мая, по данным Росстата, задолженность по заработной плате в Иркутской области составила миллиона рублей. В списке должников Приангарье занимает четвертую позицию по России, первую — по Сибирскому федеральному округу, и только на несколько десятков миллионов задолженность меньше, чем в Москве.
- В соответствии со статьей Трудового кодекса Российской Федерации далее — ТК РФ , заработная плата оплата труда работника — это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера и стимулирующие выплаты доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты. Право каждого работника на своевременное получение заработной платы, закреплено в статье 2 ТК РФ.
- Работодатель не платит – пригрозите ему проверками и ответственностью
- Я работала неофициально — без договора. Меня уволили одним днем, пока шла моя смена, и не отдали зарплату за полмесяца.
- Если вам не заплатили за работу без договора в году, у вас остается шанс взыскать денежные средства в досудебном или судебном порядке.
- Работодатель взял на работу, но не оформил трудовой договор и вот уже несколько месяцев не платит?
- Карта раздела
- Рассказываем, что можно сделать, если работодатель не платит зарплату, а вы работаете неофициально.
- Невыплата заработной платы - явление довольно распространенное. О том, как действовать при нарушении работодателем сроков выплаты зарплаты, рассказывают наши юристы по трудовым спорам.
- ТК РФ Статья Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику.
Куда пожаловаться на задержку зарплаты
Куда жаловаться, если вам задерживают зарплату или предлагают за работу деньги «в конверте». Какую ответственность за «серые зарплаты» несет работодатель. Зарплата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца. Дата выплат должна быть не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который начислена зарплата. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем заплатить вам должны накануне этого дня статья Трудового кодекса Российской Федерации.
Похожие статьи
- Модные платья в этом сезоне - Платье в горох на фото, милый горошек снова с нами! Модные
- Как сделать цветы из цветной бумаги своими руками поэтапно
- Простой вкусный десерт из мороженого - Торт без выпечки, рецепты с фото на m: 79
- Вышивка крестом схемы бесплатно большего размера - Вышивка крестом больших и сложных картин. ВКонтак